稳岗促就业｜稳就业，安徽企业在行动！

中安在线、中安新闻客户端讯　在2025年安徽省“春风行动”招聘会上(shàng)，应届毕业生(bìyèshēng)童瑶穿梭于新能源(xīnnéngyuán)汽车、生物医药等行业的(de)展位间。“企业提供的岗位和薪资待遇都不错，很希望留在家乡(jiāxiāng)就业。”经过洽谈，这位学大数据与会计(kuàijì)的姑娘与几家本地制造企业达成(dáchéng)了初步就业意向。像童瑶这样选择留皖发展的高校毕业生越来越多——这场招聘会最终吸引近5000名求职者，近九成与企业达成就业意向。 企业是吸纳就业(jiùyè)的主力军(zhǔlìjūn)，也是稳定就业的蓄水池。稳就业，关键要稳住提供就业机会的市场主体，激发更多企业扩岗增员。近年来，安徽持续加大援企稳岗力度(lìdù)，以真(yǐzhēn)金白银、真招实措服务企业等市场主体稳岗用工。 政策与市场的双轮驱动，正让“就业春风”吹遍(chuībiàn)江淮大地。 人才(réncái)与企业“双向奔赴” 卢姗2022年从中国科学技术大学硕士毕业(bìyè)后，入职皖能集团。初入职场(zhíchǎng)时，新员工入职集训营和青春(qīngchūn)合伙人训练营的经历让她收获颇丰。 在一周的(de)封闭集训里，她系统学习政治理论、企业发展历程与(yǔ)文化，还实地参观电厂，见识到能源行业的新技术与多业态，加深了对职业的向往。同年8月，她参加青春合伙人训练营，通过自主设计课程(kèchéng)实践、体验“训+战+辅+考”流程，提升了综合素养与管理思维(sīwéi)。 “通过各种入职培训和后期实践，我已明确(míngquè)了职业规划：1-2年深耕投资板块成专业(zhuānyè)骨干，3-5年拓展业务培养跨部门协作能力(nénglì)，长期目标是成为懂业务善管理的复合型人才。”卢姗信心满满。 “所有管培生(guǎnpéishēng)，必须先从最基层的(de)工作岗位开始做起。”皖能集团党委组织部副主任、培训中心主任程瑞告诉(gàosù)记者，等到轮训结束，综合(zōnghé)集团所属各用人单位的需求和管培生自己的意向，开始双向选择、双向匹配。 皖能集团2025校园(xiàoyuán)招聘会现场 高质量发展(fāzhǎn)需要高质量人才支撑，皖能集团大力实施人才强企战略，创新工作举措、建立引才机制、夯实(hāngshí)人才基础，2023年以来(yǐlái)已累计吸纳各层次人才1000余人，在持续(chíxù)做好稳就业、保(bǎo)就业、促就业工作的同时，不断巩固充实人才池，推动人才与发展双向奔赴(bēnfù)、相互成就。2025年1-5月，积极通过安徽省能源集团门户网站(ménhùwǎngzhàn)、安徽国资新媒体集中统一发布校园和社会招聘信息，已发布职位249个。 为了培养出更符合市场需求、具备实践能力和创新精神的高素质人才，越来越多的企业开始与(yǔ)高校积极(jījí)携手探索合作路径，打造高质量(gāozhìliàng)就业新范式。阳光(yángguāng)电源与安徽工业经济职业技术学院打破传统校企(xiàoqǐ)合作边界，创新推出校企合作“双基地”培养体系(tǐxì)：通过在学校建立人才培养技能培训(péixùn)基地，在企业建立人才培养实践基地，校企双方将企业技术标准融入课程大纲、生产案例转化为教学(jiàoxué)项目、工程师(gōngchéngshī)与教师组建“双师团队”、研发中心开放为实训基地、职业素养与企业文化贯穿培养全程。阳光电源人力资源总监表示：“通过双基地建设，前置(qiánzhì)企业培训、共建技能培训等核心课程，实现人才供给与产业需求的无缝对接。” 蚌埠金威滤清器有限公司是高新技术企业(qǐyè)，国家(guójiā)机械工业重点骨干企业之一。失业保险稳岗返还(fǎnhuán)政策推行后，企业已经(yǐjīng)连续几年享受(xiǎngshòu)稳岗返还补贴资金。2024年公司获得了18.13万元的(de)失业保险稳岗返还资金，享受到了政策红利，增强了稳岗促就业的动力。企业人事部门负责人表示：“政策的精准落实，对缓解企业资金压力、助力企业稳定员工队伍起到了重要作用。” 安徽省人力资源社会保障厅厅长(tīngzhǎng)王炜介绍，在支持企业稳定和扩大就业方面，我省“招(zhāo)、引、服(fú)”兼顾，助力企业招工引才。“招”，常态化开展“2+N”特色招聘活动，举办个性化、专业化专场招聘会。“引”，赴国内知名高等院校、科研机构等开展“招才(zhāocái)引智高校行”活动，集聚更多优秀博士生等高层次人才来皖就业创业。“服”，推深做实“三级三方服务(fúwù)千企”行动，即省市县三级人社部门把人力资源服务机构、培训机构与企业联结起来，为企业提供(tígōng)精准对接(duìjiē)服务，动态确定(quèdìng)重点用工服务“白名单”企业，提供“一企一策”用工服务，推动(tuīdòng)企业发展与就业提质扩量互促共进。 同时，“返、扩(kuò)、补”并重，鼓励(gǔlì)企业吸纳(xīnà)就业。“返”，对不裁员或少裁员的企业，按照一定比例(bǐlì)，对企业及其职工上年度实际缴纳的失业保险费给予返还。“扩”，合并实施一次性扩岗(kuògǎng)补助政策，对企业及社会组织吸纳高校毕业生(bìyèshēng)等青年就业的，按照1000元/人的标准发放扩岗补助。“补”，对企业招用高校毕业生、就业困难人员以及其他(qítā)重点人群就业并符合相关条件的，按规定给予社会保险补贴或岗位补贴。 “金、税(shuì)、赛”协同，提升企业经营效益。“金”，加大金融助企稳岗扩岗支持力度，精准摸排稳岗企业，优化贷款程序。落实创业担保贷款支持政策，对符合条件的企业发放最高(zuìgāo)可达(kědá)400万元的创业担保贷款，并(bìng)按规定给予贴息。“税”，强化企业用工税收支持，对企业招用脱贫人口、登记失业人员、毕业年度高校毕业生等就业(jiùyè)的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护(wéihù)建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税。“赛”，强化以赛(yǐsài)“双招双引”，高规格举办创业安徽大赛(dàsài)，吸引高水平(gāoshuǐpíng)创新创业团队和项目落地安徽。 2024年全省(quánshěng)城镇(chéngzhèn)新增就业75.95万人，同比增长5.17%。今年(jīnnián)1-4月份，全省城镇新增就业28.72万人，同比增长1.51%。城镇调查失业率长期低于预期控制目标。 就业不仅是经济运行的(de)“晴雨表”，更是千万家庭幸福的压舱石。当企业行动与政策红利同频共振，一曲饱含(bǎohán)温度的“就业协奏曲”已然响彻江淮(jiānghuái)两岸。（记者　汪乔）